I.ASPECTOS GENERALES DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

• Contrato de trabajo

• Condiciones de trabajo

II.-EL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

• Definición

• Contenido

• Requisitos

III.-PRACTICA: ELABORACIÓN DE REGLAMENTO

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

INTRODUCCIÓN

I.GENERALIDADES DE LAS OBLIGACIONES CORPORATIVAS

II.LIBROS SOCIALES Y CORPORATIVOS

1.QUE SON Y PARA QUÉ SIRVEN

2.TIPOS DE LIBROS:

• Libros de actas

• Libro de registro de acciones y accionistas

• Libro de variación de capital

• Libros contables

• Inventarios y balances

• Libros de contratos y convenios

• Otros libros

3.QUE SOCIEDADES LOS DEBEN O PUEDEN UTILIZAR?

4.QUE CONTIENEN?

5.CÓMO SE ELABORAN Y MANTIENEN ACTUALIZADOS

III.SOCIEDADES Y ASOCIACIONES CIVILES

IV.-ASPECTOS FISCALES

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

INTRODUCCIÓN

1.-¿QUIÉN ES  MENOR DE EDAD?

2.-DISPOSICIONES LEGALES QUE REGULAN LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS MENORES DE EDAD

3.-DISPOSICIONES CIVILES APLICABLES

• Derechos civiles

• Capacidad de goce y de ejercicio

4.-PADRES 

5.- TUTORES Y CURADORES

6.-ALBACEAS

7.-TRIBUTACION

• ISR

• IVA

• Otras obligaciones

• Disposiciones CFF

• Accionistas menores de edad 

• Responsabilidad de representas de menores

• Responsabilidad de los menores representados

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

INTRODUCCIÓN

1.-CONSTRUCCION DE OBRA

2.-ACTIVIDADES RELACIONADAS A LA CONSTRUCCIÓN

3.-DISPOSICIONES FISCALES APLICABLES 

4.-RECOMENDACIONES FISCALES POR TIPO DE ACTIVIDAD

5.-PLANEACION Y PROTECCIÓN PATRIMONIAL

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

INTRODUCCIÓN

I.QUÉ ES UN CONTRATO

II.ELEMENTOS

III. CIVILES CLASIFICACIONES LEGALES DE LOS CONTRATOS

IV.OBJETIVO Y ANÁLISIS DE LOS CONTRATOS

V.TERMINACIÓN Y RESCISIÓN DE LOS CONTRATOS

VI.CONTRATOS Y CONTRATOS MERCANTILES

VII.ASPECTOS FISCALES DE ALGUNOS CONTRATOS

• Promesa

• Compraventa

• Arrendamiento

• Comisión mercantil

• Asociación en participación

• Préstamo mercantil y civil

• Consignación

• Comodato

• Usufructo

• Prestación servicios

VIII.-Efectos fiscales de los contratos

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

INTRODUCCIÓN

1.- ¿QUIÉNES SON TRABAJADORES DE CONFIANZA?

2.-CONDICIONES LABORALES

3.-PERIODO A PRUEBA PARA TRABAJADORES DE CONFIANZA

4.- RESTRICCIONES A LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA

5.- LIMITACIONES EN EL REPARTO DE UTILIDADES

6.- RESCISIÓN LABORAL

7.- RESCISIÓN POR LA PÉRDIDA DE LA CONFIANZA

8.- INDEMNIZACIÓN A QUE TIENEN DERECHO

9.-LAS PRUEBAS

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES